“Het is veel belangrijker om tot een oplossing te komen dan iemand met de vinger te wijzen”
Tim (31) – teamlead SQL development
“De IT-afdeling van A.S.Adventure is de laatste jaren enorm gegroeid. Toen ik hier 5 jaar geleden begon te werken, had ik 7 collega’s, nu zijn dat er al 60. Zelf werk ik als SQL Developer. Samen met mijn team zorg ik ervoor dat alle data van ons bedrijf correct worden verwerkt en aangeleverd aan de applicaties en websites. Die data bouwen we grotendeels zelf, in samenwerking met externe softwareleveranciers. De verschillende afdelingen in ons bedrijf hebben die data nodig om rapporten en analyses te maken. Zo weet de aankoopafdeling bijvoorbeeld welke producten het best verkopen en weet het magazijn welke leveringen wanneer aankomen. Ook de data voor de website, onze interne programma’s en de scanners van het magazijn en de winkels worden door ons verwerkt."
Internationale partners
"We doen dat trouwens niet enkel voor A.S.Adventure, we ondersteunen ook retailers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland in haar portfolio. Als we een nieuwe ontwikkeling willen doorvoeren, moeten we ons altijd de vraag stellen of die ook interessant is voor de andere landen. In België gebeuren de leveringen bijvoorbeeld grotendeels in het magazijn, maar in Duitsland gebeuren die vaak rechtstreeks in de winkels. Daar moet je rekening mee houden. Op internationaal niveau werken biedt veel voordelen, maar dat kan alleen door vaak en efficiënt te communiceren. Als iedereen op zijn eigen eiland blijft, loopt het binnen de kortste keren fout."
Teamspirit
"Ook binnen onze afdeling is communicatie ontzettend belangrijk. Zo hebben we elke dag een korte stand-up meeting waarin we onze collega’s op de hoogte houden van waar we mee bezig zijn, hoe ver we zijn geraakt en waar we vastzitten. Dat is ook nodig, want vaak zijn er veel verschillende mensen betrokken bij één enkele ontwikkeling. En als iemand een fout maakt, wijzen we die persoon nooit met de vinger. Het is veel belangrijker om zo snel en efficiënt mogelijk tot een oplossing te komen.
Die teamspirit laat zich ook buiten het werk voelen. Ik ga twee keer per week joggen met een teamgenoot, en andere collega’s doen tijdens de middagpauze mee aan de bootcampsessies. Ik organiseer ook elk kwartaal een bordspelletjesavond. Zo’n activiteiten zijn ideaal om met je collega’s over andere onderwerpen te praten dan het werk, én om mensen van andere afdelingen te leren kennen."
Fijne dynamiek
"IT-profielen zijn heel gewild, dus ik word regelmatig gecontacteerd door headhunters. Toch heb ik geen enkele ambitie om bij een ander bedrijf aan de slag te gaan, want ik werk hier veel te graag. De gemiddelde leeftijd ligt hier vrij laag, en dat zorgt voor een fijne dynamiek. Bovendien hebben we een mooi hoofdkantoor. Ik vind dat belangrijk, ja. Vroeger werkte ik in oude kantoorgebouwen met kleine kamertjes en weinig lichtinval, en daar werd ik echt ongelukkig van."
Ambitie en communicatieve vaardigheden
"A.S.Adventure is een ambitieus bedrijf. De retailmarkt verandert voortdurend, en als je als bedrijf niet mee evolueert, ga je ten onder. Wie hier komt werken, is dus bij voorkeur ook ambitieus. Iemand met sterke technische skills heeft uiteraard een streepje voor, maar flexibiliteit, motivatie en communicatieve vaardigheden zijn nog veel belangrijker.”
